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疫情后多行业人才爆发?

作者: admin 来源:未知 发布时间:2021-09-24

  从不同行业的竞争指数来看,2021年春季房地产/建筑/建材/工程行业仍居第一,竞争指数达到78.9,略高于去年同期3.3。数据显示,互联网/电子商务以57.6的竞争指数位居第二,同比下降6%,这主要由于该行业招聘职位数同比扩张64.5%,而求职端行为增速为31.9%,求职者间竞争激烈程度下降。

  随着疫情影响的消退,消费领域逐步回暖,带动人才需求同比上涨。本季度招聘职位数涨幅亮眼的行业中有中介服务(186.7%)、娱乐/体育/休闲(127.1%)、酒店/餐饮(114.5%)、零售/批发(109%)。中介服务行业中领涨的岗位是房产中介,这首先与去年以来房地产投资与销售复苏有关,今年1-2月商品房销售面积同比增长1.05倍、商品房销售同比增长1.33倍。房地产行业人才流动性本身较强,招聘需求也打幅提高。

  技工/家政等一线生产和服务人员出现供需两旺的情况智联招聘报告数据显示,2021年第一季度交通运输服务竞争指数排在首位,达到196.7,但同比下降16.5,这主要是因为招聘需求同比增长超过一倍,降低了竞争热度。从去年的运力情况来看,交通运输部数据显示,受疫情影响,交通运输主要指标出现较大波动,在经历了年初的大幅下降后持续回升,交通投资、港口货物吞吐量率先实现累计正增长;客货运输持续恢复,全年货运量规模基本恢复至上年同期水平,也为人才招聘市场增添了活力。

  与去年第一季度相比,兰陵岗位招聘求职双端均有明显增长。服装/纺织/皮革设计/生产、技工/操作工、社区/居民/家政服务、保健/美容/美发/健身岗位招聘需求分别较去年扩张135.8%、96.3%、韩国三级电影。89.1%、84.7%,简历投递行为更是同比猛增113.8%、141.1%、217.1%和135.4%。

  因为疫情后生产制造、零售、服务行业迅速增长反弹,相应的人才需求也水涨船高,同时零工经济发展势头向好,求职者对以技能为驱动的灵活就业模式认可程度增加,建立投递行为也迎来了小爆发。返回搜狐,闆峰北鍘垮紑灞曡仛姘ㄩ叝,查看更多